第120章 制度与面试 (第2/2页)
　　
　　到时想要什么样的人才，直接在系统上面筛选寻找就行了。
　　
　　这一个技术在瓶颈上也就是运算力和缺少相应算法模型而已，真论起来其实并没有太大的技术壁障。”
　　
　　“这涉及到的人权和伦理道德问题太严重了。”
　　
　　陆毅摇摇头，虽然现在各大互联网企业已经通过智能手机的APP在玩这个，但他们也只敢偷偷摸摸的收集数据。
　　
　　同时也仅限于个人信息、网站浏览数据、搜索数据、访问数据以及包括一些购物数据等，然后用大数据技术去分析你的个人喜好，好为你精准化的推送服务和商品。
　　
　　真要达到张晴说的这个程度，那几乎要监控这个人的所有行为数据才行，包括你跟喜欢的女孩子聊天时，眼神是怎么样的，身体下意识动作是怎么样的，会不会脸红这些都会被记录。
　　
　　这么清晰的数据不单能分析出你这个人怎么样，要是掌握这数据的人起了怀心思，那造成的危害也是可怕的。
　　
　　举个例子，一个妹子的生理期，喜欢什么讨厌什么，生活习惯怎么样，心里面在想什么盼望着什么也通过日常的表现用心理学模型分析出来......
　　
　　当把这个妹子所有信息数据拿到手后，一个男人针对这些信息进行针对性的追求攻略，请问能不能把这个妹子泡到手？
　　
　　或者邪恶一点，通过这个妹子的性格缺陷和心理缺陷，进行针对性的心理打压和控制，最终能不能训练成某种不可描述的动物？
　　
　　......
　　
　　晚上七点二十分，陆毅的专机成功在上京国际机场降落，北航过来接送的人早就已经在等待。
　　
　　“陆总工，我们先去吃个饭，稍后再回去学校进行面试？”
　　
　　看到在几名安保人员保护下走进来的陆毅几人，北航的一位副院长走上来亲切地招呼。
　　
　　“陈院长，直接去学校吧，今晚我还要赶回去，项目那边还有紧急事情要出去。”
　　
　　陆毅笑了笑婉拒，这几个月感受过几次酒桌文化的他，明白要是现在答应，那估计吃顿饭两个小时就过去了，浪费这时间还不如在飞机上吃个快餐。
　　
　　“那好，我们现在回去，陆总工要求的30名博士生已经在等待了。”
　　
　　听到项目还有紧急事情要处理，陈院长不敢再劝说，连忙招呼陆毅几人上车现在回去北航，一边走还一边打电话回去让他们抓紧准备好。
　　
　　“你好......”
　　
　　“陆总工！”
　　
　　一个半小时后，北航临时布置好的一个会议室充当面试场所，陆毅和张晴林梦完成上一名面试者的询问，刚对下一名面试者说了你好两个字，就被对方崇拜和激动的呼喊声打断了。
　　
　　“别激动，我也是人，先简单自我介绍下吧。”
　　
　　陆毅有些疲倦地揉了揉太阳穴，待对方冷静下来完成简短的自我介绍后，提问道：“假设可控核聚变完成突破，在航天飞机上面采用核聚变反应堆做为能源中枢，请问这样航天飞机采用的动力系统该如何设计？”
　　
　　“离子发动机，这是配合可控核聚变最适合的发动机。”
　　
　　毕竟是北航的博士精英，稍微激动一下后就恢复专业的态度，给出一个在意料之中的答案。
　　
　　“离子发动机推力低的弊端要怎么解决？针对这个问题，地面进入太空加速到逃逸速度阶段要怎么处理？”
　　
　　根据系统的提示，陆毅在笔记本上这名面试者的名字旁边记下一个数字，随后转了转笔，继续询问。
　　
　　“离子发动机的比冲很高，是常规化学推进剂的30倍，液氢氧推进剂的20倍，这代表了离子发动机的能量效率很高。
　　
　　推力低，主要是等离子束质量低造成的，在这一点上并不是没办法解决，提高电场的强度和加大工质电离输出也可以使推力提升，唯一的弊端就是电离工质成本会大幅度上扬。
　　
　　地面升空我们可以考虑加载运载火箭模块，在送到大气层外层区域后再和火箭运载模块脱离，再由飞船自身的动力系统接管......”