第221章 有点黏人！扩张中的美家家政！ (第2/2页)
　　
　　至少不会有什么严重的缺陷。
　　
　　其中有十八位是来榕城务工的外地保姆。
　　
　　她们主要都是愿意每月让出大概三百左右的工资，当做给美家的管理费，让美家帮她们交社保。
　　
　　同时以后如果她们失去了现在的工作，美家也要每月给她们底薪，还要帮她们找新工作！
　　
　　在苏扬和涂志强看来，双方算是一种互利互惠。
　　
　　当然，苏扬也跟涂志强商量过了，美家这边也定期给她们开业务培训！
　　
　　毕竟她们这些保姆大多数都是野路子出生，没有经受过专业的培训。
　　
　　至于国家规定的从业证书，绝大多数都是没有的！
　　
　　保姆这行，肯定无法像餐饮店那么提薪的。
　　
　　餐饮店可以吸引更多的顾客来消费，从来提升员工的收入！
　　
　　但保姆的薪水，主要是靠雇主！
　　
　　雇主每月给公司交六千，公司就不可能给保姆七千！
　　
　　想要给保姆提薪，除了需要她们提升自己的业务能力以外。
　　
　　还需要公司对她们进行培训、包装，再帮她们找到更能出价的好雇主。
　　
　　当然，直接向老雇主谈提价也行，但这件事肯定需要公司来做！
　　
　　公司就非常适合当这个坏人！
　　
　　不过这件事还是要非常谨慎的，公司肯定也不想失去这位老客户。
　　
　　涂志强打算按照其他家政公司的方式，给保姆的学历、能力、工作时长、有无重大失误，雇主满意度等等，给保姆评级初、中、高、特级保姆。
　　
　　按照按评级，要求雇主提供相应的薪水！
　　
　　这十八位保姆，被苏扬淘汰掉了道德属性稍微有些低的两位，剩下十六位与美家正式签约。
　　
　　他认真思考过，大概60左右其实就差不多了。
　　
　　反正普通的道德素质其实就不错了。
　　
　　普通人会小偷小摸吗？
　　
　　当然不会！
　　
　　如果想要提升员工数量，他就不可能对别人的道德要求太高！
　　
　　这世上大多数人，这个数值也就在50-70或者55-65而已。
　　
　　而且一家公司也不能全靠“道德君子”撑着！
　　
　　剩下一些就是真正的“高薪”保姆了。
　　
　　剩余五位保姆，就比较特殊了。
　　
　　她们有一半月薪上万，服务对象都不算是普通人。
　　
　　要么是一些普通老板，要么就是一些公司高管！
　　
　　她们是被美家每月的“补贴”吸引过来的。
　　
　　补贴不多，大概在500左右，但那也是钱呀！
　　
　　同时，她们也觉得能加入一家正规家政公司，成为正式员工也不错。
　　
　　至少以后她们也能有一定保障。
　　
　　她们也都了解过了，美家家政背靠大资本，注册资金上亿。
　　
　　还是一家集团公司的子公司，比市面上绝大多数家政公司都可靠！
　　
　　她们现在有工作，不代表她们以后就不会失业！
　　
　　苏扬看了一下她们的资料，的确都是比较优秀的。
　　
　　其中有人是高中学历，还有大专的。
　　
　　这其实已经很不错了！
　　
　　年龄段不同，学历的含金量自然也是不同的！
　　
　　还有拥有各类证书的。
　　
　　比如高级家政服务员证书、养老护理证书、保育师证书。
　　
　　这五位员工中，苏扬倒是一个都没有淘汰。
　　
　　道德属性最低的一个也就58而已，不算是什么问题！
　　
　　(本章完)